Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo si applica a chi svolge funzioni di amministrazione, gestione, direzione, controllo nel Consorzio Stabile Modenese, ai dipendenti, e a tutti coloro i quali, pur non appartenendo al Consorzio, operano in virtù di rapporti contrattuali con lo stesso.

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Scarica la PARTE SPECIALE A (Codice Etico)

Scarica la PARTE SPECIALE D (Sistema Sanzionatorio)

Whistleblowing – Sistema di segnalazione

Consorzio Stabile Modenese – società consortile per azioni, in conformità alla normativa in materia di “Whistleblowing” (D. Lgs. n. 24/2023), si è dotata di un sistema interno di segnalazione che consente l’individuazione di condotte illecite e che garantisce la protezione – sia in termini di riservatezza che di tutela da ritorsioni – dei soggetti segnalanti.
Dipendenti, aziende consorziate e altri soggetti possono quindi segnalare eventuali episodi che possono determinare o determinano violazioni alle procedure aziendali e/o la possibile commissione di reato.
Le segnalazioni possono essere effettuate:
– in forma scritta, con modalità informatiche o con modalità manuali;
– oppure in forma orale, sia mediante la registrazione di un messaggio vocale telefonico, sia mediante richiesta di incontro con il Gestore della segnalazione.
Si allega la “Procedura whistleblowing” e si invita ogni potenziale segnalante a prenderne visione prima di inoltrare qualsiasi tipo di segnalazione.

Scarica la Procedura whistleblowing

Segnalazioni

Per inviare una segnalazione è possibile, inoltre, usare il form che segue (la segnalazione può essere anonima):